公司文化
【公司精神】
每一個(gè)企業(yè)都有各自獨(dú)有的文化，而這個(gè)文化體現(xiàn)著公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都有其內(nèi)在的邏輯和基因。如果詳細(xì)分析那些優(yōu)良企業(yè)所使用的資源、技術(shù)、方法、戰(zhàn)略，就會(huì)發(fā)現(xiàn)決定企業(yè)最終成敗的不是資源、也不是方法、甚至不是戰(zhàn)略，而是公司的使命、愿景和價(jià)值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)文化在內(nèi)部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是不可缺少的精神力量和道德規(guī)范。同時(shí)企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)更多的正能量，而這有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。奧泰斯秉承「作為未來(lái)的創(chuàng)造集團(tuán)，追求I.F.C.S.舒適的生活」的經(jīng)營(yíng)理念，努力宣導(dǎo)價(jià)值觀，和大家一起身體力行地去踐行。
【公司精神】
公司的logo是公司的象征，其中蘊(yùn)含著與企業(yè)文化緊密關(guān)聯(lián)的6個(gè)OPTEX精神。作為奧泰斯的一員，對(duì)于logo所代表的意義和內(nèi)涵希望能明了于心。
?Dreaming（夢(mèng)想）
夢(mèng)想是驅(qū)動(dòng)事物發(fā)展的力量來(lái)源，所有的事業(yè)由此開(kāi)始。
?Creating （創(chuàng)新）
通過(guò)動(dòng)腦思考，創(chuàng)造附加價(jià)值。
?Growing up （成長(zhǎng)）
利用OPTEX作為成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
?Establishing yourself （自立）
團(tuán)隊(duì)由每個(gè)具有自立能力的個(gè)人組成，不允許“混日子”。
?Outsourcing （外援）
善用外部的有利資源，獲取更大的協(xié)同效益。
?Being comfortable （寬裕）
在經(jīng)常趕任務(wù)的狀態(tài)下很難從事創(chuàng)造性的工作。
【 經(jīng)營(yíng)理念】
作為未來(lái)的創(chuàng)造集團(tuán)，追求I．F．C．S．舒適的生活
I--- Individual個(gè)人
F--- Family家庭
C--- Company公司
S--- Society社會(huì)
解讀：
I．F．C．S舒適生活指的是
公司存在于社會(huì)中，由個(gè)人組成，同時(shí)個(gè)人又需要家庭的支持。在這樣的關(guān)系中，公司重視員工個(gè)人及其家庭，貢獻(xiàn)于社會(huì)，追求相互間的幸福。另一方面，公司支付員工及其家庭生活所必要的報(bào)酬，為個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。公司希望最后的結(jié)果是公司也成長(zhǎng)了，為社會(huì)也作出了貢獻(xiàn)，為所有的人帶來(lái)了舒適的生活。
【公司價(jià)值觀】
奧泰斯價(jià)值觀是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念為目標(biāo)，基于OPTEX精神，具體化對(duì)員工行為的要求，同時(shí)也是公司對(duì)所期待的人才形象的具體描述。為使員工和公司達(dá)成共識(shí)，價(jià)值觀的內(nèi)容也被放入考核要素中。
【公司基本方針】 不愧是奧泰斯
為了得到客戶(hù)對(duì)我們說(shuō)一聲“不愧是奧泰斯！”，我們每一位成員都要站在滿(mǎn)足客戶(hù)的角度上，從自己做起。為了爭(zhēng)取別人對(duì)自己說(shuō)一句[不愧是奧泰斯]、[不愧是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)]，為了贏得他人的信賴(lài)、認(rèn)可，我們努力工作。通過(guò)[不愧是***]活動(dòng)的擴(kuò)大與再生產(chǎn)循環(huán)，我們與客戶(hù)一起成長(zhǎng)，確立客戶(hù)心目中不可或缺的地位。
<顧客滿(mǎn)足方針>
敏捷的反應(yīng)并向客戶(hù)提供客戶(hù)期待以上的商品?服務(wù)。
<品質(zhì)方針>
以「品質(zhì)第一」的信念為本；在謀求「社會(huì)與環(huán)境的調(diào)和」的同時(shí)；不斷地提供「顧客滿(mǎn)足于安全」。
<人事方針>
「在自己學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、驗(yàn)證的不斷循環(huán)的過(guò)程中，我們不斷地成長(zhǎng)，我們的成長(zhǎng)也帶來(lái)了公司的成長(zhǎng)。員工成長(zhǎng)的過(guò)程及結(jié)果，得到公司及大家的評(píng)價(jià)，物質(zhì)上、精神上的回報(bào)，以及我們生活的充實(shí)。」為此，我們努力建立制度及營(yíng)造這樣的一種環(huán)境及氣氛。
<財(cái)務(wù)方針>
持有健全的財(cái)務(wù)體制，在獲得合理利潤(rùn)的同時(shí)，把利潤(rùn)合理的分配給員工、公司、社會(huì)、股東。
<采購(gòu)方針>
1.采購(gòu)基本方針
我們通過(guò)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)不斷地開(kāi)發(fā)及提供能達(dá)到QCD之標(biāo)準(zhǔn)零件，為社會(huì)提供更加優(yōu)良產(chǎn)品，為使人們能享受到富裕的生活而努力,同時(shí)為OPTEX集団的全體利益作出貢獻(xiàn)。
2.采購(gòu)行動(dòng)指針
? 我們本著和供應(yīng)商建立相互尊重之合作關(guān)系為原則、為互相的成長(zhǎng)而不惜努力
? 我們本著対所有的供應(yīng)商公平評(píng)價(jià)為基準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)公正的購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)。不論于何種情況下絶不容許不正當(dāng)?shù)男袨?br /> ? 我們対所有的供應(yīng)商不論國(guó)籍、企業(yè)規(guī)模、交易往來(lái)實(shí)績(jī)均給與同等公開(kāi)的參與機(jī)會(huì)
每一個(gè)企業(yè)都有各自獨(dú)有的文化，而這個(gè)文化體現(xiàn)著公司的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
每一個(gè)成功企業(yè)的背后，都有其內(nèi)在的邏輯和基因。如果詳細(xì)分析那些優(yōu)良企業(yè)所使用的資源、技術(shù)、方法、戰(zhàn)略，就會(huì)發(fā)現(xiàn)決定企業(yè)最終成敗的不是資源、也不是方法、甚至不是戰(zhàn)略，而是公司的使命、愿景和價(jià)值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)文化在內(nèi)部向心力和凝聚力的形成上占有很重要的分量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是不可缺少的精神力量和道德規(guī)范。同時(shí)企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)更多的正能量，而這有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。奧泰斯秉承「作為未來(lái)的創(chuàng)造集團(tuán)，追求I.F.C.S.舒適的生活」的經(jīng)營(yíng)理念，努力宣導(dǎo)價(jià)值觀，和大家一起身體力行地去踐行。
【公司精神】
公司的logo是公司的象征，其中蘊(yùn)含著與企業(yè)文化緊密關(guān)聯(lián)的6個(gè)OPTEX精神。作為奧泰斯的一員，對(duì)于logo所代表的意義和內(nèi)涵希望能明了于心。
?Dreaming（夢(mèng)想）
夢(mèng)想是驅(qū)動(dòng)事物發(fā)展的力量來(lái)源，所有的事業(yè)由此開(kāi)始。
?Creating （創(chuàng)新）
通過(guò)動(dòng)腦思考，創(chuàng)造附加價(jià)值。
?Growing up （成長(zhǎng)）
利用OPTEX作為成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
?Establishing yourself （自立）
團(tuán)隊(duì)由每個(gè)具有自立能力的個(gè)人組成，不允許“混日子”。
?Outsourcing （外援）
善用外部的有利資源，獲取更大的協(xié)同效益。
?Being comfortable （寬裕）
在經(jīng)常趕任務(wù)的狀態(tài)下很難從事創(chuàng)造性的工作。
【 經(jīng)營(yíng)理念】
作為未來(lái)的創(chuàng)造集團(tuán)，追求I．F．C．S．舒適的生活
I--- Individual個(gè)人
F--- Family家庭
C--- Company公司
S--- Society社會(huì)
解讀：
I．F．C．S舒適生活指的是
公司存在于社會(huì)中，由個(gè)人組成，同時(shí)個(gè)人又需要家庭的支持。在這樣的關(guān)系中，公司重視員工個(gè)人及其家庭，貢獻(xiàn)于社會(huì)，追求相互間的幸福。另一方面，公司支付員工及其家庭生活所必要的報(bào)酬，為個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。公司希望最后的結(jié)果是公司也成長(zhǎng)了，為社會(huì)也作出了貢獻(xiàn)，為所有的人帶來(lái)了舒適的生活。
【公司價(jià)值觀】
奧泰斯價(jià)值觀是以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念為目標(biāo)，基于OPTEX精神，具體化對(duì)員工行為的要求，同時(shí)也是公司對(duì)所期待的人才形象的具體描述。為使員工和公司達(dá)成共識(shí)，價(jià)值觀的內(nèi)容也被放入考核要素中。
不斷創(chuàng)新，追求卓越
工作嚴(yán)謹(jǐn)，持續(xù)改善
信賴(lài)協(xié)作，資源共享
盡職盡責(zé)，自主自立
知行合一，共同成長(zhǎng)
志存高遠(yuǎn)，變中求進(jìn)
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，奉獻(xiàn)社會(huì)
【公司基本方針】 不愧是奧泰斯
為了得到客戶(hù)對(duì)我們說(shuō)一聲“不愧是奧泰斯！”，我們每一位成員都要站在滿(mǎn)足客戶(hù)的角度上，從自己做起。為了爭(zhēng)取別人對(duì)自己說(shuō)一句[不愧是奧泰斯]、[不愧是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)]，為了贏得他人的信賴(lài)、認(rèn)可，我們努力工作。通過(guò)[不愧是***]活動(dòng)的擴(kuò)大與再生產(chǎn)循環(huán)，我們與客戶(hù)一起成長(zhǎng)，確立客戶(hù)心目中不可或缺的地位。
<顧客滿(mǎn)足方針>
敏捷的反應(yīng)并向客戶(hù)提供客戶(hù)期待以上的商品?服務(wù)。
<品質(zhì)方針>
以「品質(zhì)第一」的信念為本；在謀求「社會(huì)與環(huán)境的調(diào)和」的同時(shí)；不斷地提供「顧客滿(mǎn)足于安全」。
<人事方針>
「在自己學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、驗(yàn)證的不斷循環(huán)的過(guò)程中，我們不斷地成長(zhǎng)，我們的成長(zhǎng)也帶來(lái)了公司的成長(zhǎng)。員工成長(zhǎng)的過(guò)程及結(jié)果，得到公司及大家的評(píng)價(jià)，物質(zhì)上、精神上的回報(bào)，以及我們生活的充實(shí)。」為此，我們努力建立制度及營(yíng)造這樣的一種環(huán)境及氣氛。
<財(cái)務(wù)方針>
持有健全的財(cái)務(wù)體制，在獲得合理利潤(rùn)的同時(shí)，把利潤(rùn)合理的分配給員工、公司、社會(huì)、股東。
<采購(gòu)方針>
1.采購(gòu)基本方針
我們通過(guò)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)不斷地開(kāi)發(fā)及提供能達(dá)到QCD之標(biāo)準(zhǔn)零件，為社會(huì)提供更加優(yōu)良產(chǎn)品，為使人們能享受到富裕的生活而努力,同時(shí)為OPTEX集団的全體利益作出貢獻(xiàn)。
2.采購(gòu)行動(dòng)指針
? 我們本著和供應(yīng)商建立相互尊重之合作關(guān)系為原則、為互相的成長(zhǎng)而不惜努力
? 我們本著対所有的供應(yīng)商公平評(píng)價(jià)為基準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)公正的購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)。不論于何種情況下絶不容許不正當(dāng)?shù)男袨?br /> ? 我們対所有的供應(yīng)商不論國(guó)籍、企業(yè)規(guī)模、交易往來(lái)實(shí)績(jī)均給與同等公開(kāi)的參與機(jī)會(huì)